En Enovation Controls, nuestros valores fundamentales guían nuestra forma de operar y comportarnos como empresa. Tanto es así, que contamos con un programa de reconocimiento para agradecer y honrar a los empleados cuando sus acciones se ajustan a uno de nuestros seis valores fundamentales. Como parte de este programa de reconocimiento, los empleados pueden concederse mutuamente «impresiones» cuando observan que otro empleado representa un valor fundamental.

Para este foco en los valores fundamentales, no pudimos elegir solo una impresión para destacar.

Varios empleados de Enovation Controls recibieron impresiones por «Enriquecer vidas para liberar el potencial», «Hacer lo correcto para vivir con integridad» y «Desafiar las convenciones para cambiar el juego» por sus esfuerzos durante la pandemia. Sus acciones abarcan muchos de nuestros valores fundamentales y realmente han marcado la diferencia en la forma en que hemos superado la Covid-19 como empresa.

Los empleados que nos gustaría destacar son Claire Morgan, Natalie Davies, Mandy Robinson, Renee Hofener y Austin Pierce. En los últimos dos meses, estos empleados han ido más allá de sus descripciones de trabajo para asegurarse de que los empleados de Enovation Controls sigan las directrices de seguridad más actualizadas para la prevención de la Covid-19. La salud y la seguridad de los empleados es nuestra máxima prioridad, y estos empleados han ayudado a proteger el bienestar de sus compañeros de trabajo y la salud de la empresa.

En nuestra oficina del Reino Unido, Alice Scott nominó a Claire Morgan, Natalie Davies y Mandy Robinson por Desafiar las convenciones para cambiar el juego. “Claire, Mandy y Natalie han sido absolutamente increíbles a la hora de garantizar que pasemos sin problemas de trabajar en una oficina a trabajar desde casa; proporcionando asistencia sin importar la hora del día e incluso permitiéndonos la oportunidad de mantenernos seguros en casa. Esto no es lo ideal, por supuesto, pero nadie se lo ha tomado de forma negativa; en cambio, estamos desafiando la convención del trabajo de oficina y haciendo todo lo posible para seguir adelante”.

En Tulsa, Lauren Wagers nominó a Austin Pierce por Ser implacable para ganar. “He visto, desde el principio de la llegada de la Covid-19 a los Estados Unidos, a Austin ir más allá para mantenernos a todos seguros. Siempre se ha mantenido al día con la OMS y los CDC para asegurarse de que conoce las directrices actuales, y siempre ha ido un paso por delante organizando eventos de limpieza para nuestros edificios y asegurándose de que tenemos las existencias y los materiales que necesitamos para tener éxito. Su comportamiento y atención al detalle han ayudado a mantener a todos tranquilos y avanzando durante estos tiempos difíciles”.

Austin no ha estado haciendo todo esto solo, también ha contado con la ayuda de Renee Hofener. Juntos, han planificado e implementado rigurosos protocolos de seguridad para nuestros empleados y para los edificios de oficinas y de fabricación. Su actitud preparada y positiva ha sido crucial durante este tiempo.

Austin también nominó a Renee Hofener para una impresión por su esfuerzo para Hacer lo correcto. “Renee ha trabajado muy duro para mantener la empresa sana en la epidemia del virus. Ha ido más allá ayudando a seguridad a encontrar suministros de desinfección y ha ayudado a mantener las instalaciones limpias y sanitarias. Estoy realmente agradecido de tenerla ayudando a ‘Hacer lo correcto’ por nuestra comunidad laboral”.

Queremos extender otro agradecimiento a todos los que participan en las comunicaciones, la planificación y el protocolo de la empresa que se han puesto en marcha para mantener seguros a nuestros empleados y a la comunidad. Nuestro firme compromiso con los valores fundamentales de nuestra empresa nos ha permitido gestionar mejor las incertidumbres de este tiempo y realmente nos ha hecho más fuertes. Al mantenernos fieles a estos valores, tenemos confianza en nuestros empleados y en el liderazgo para tomar las decisiones correctas.