Siamo grati per la leadership di Enovation Controls e, in occasione della Giornata nazionale del capo, vogliamo rendere omaggio al nostro capo e presidente, Jinger McPeak. Leggi questa esclusiva sessione di domande e risposte per saperne di più sulla sua esperienza alla guida dell’azienda.
Qual è la tua parte preferita dell’essere un capo?
Jinger: Questa è difficile. Probabilmente avere la possibilità di vedere tutte le informazioni e i dati e poi avere l’opportunità di prendere la decisione che penso sia migliore per la persona e la situazione. La decisione che deve essere presa non è sempre in bianco e nero o quella che ti insegnano nel libro ed è questo che rende difficile assicurarsi di fare sempre la cosa giusta. Amo vedere qualcuno sentirsi bene di far parte della famiglia Enovation Controls.
Quali sono alcune delle sfide che hai affrontato nella gestione di un’azienda durante una pandemia? Come pensi di aver superato molte di queste sfide quest’anno?
Jinger: Prendere le decisioni giuste per le persone e la loro sicurezza, mantenendo al contempo la sicurezza dell’azienda, è stata la nostra priorità principale e tutti in Enovation Controls si sono impegnati al massimo per questa priorità. Un’altra sfida è stata quando il mondo è stato gettato in un istantaneo “progetto di fiera scientifica” con l’invio di persone a casa dal lavoro e dalla scuola. Con questo ci sono state ulteriori sfide nel mantenere le persone connesse e nel gestire lo stress aggiuntivo della stagione in cui ci troviamo tutti. Tutti in Enovation Controls hanno continuato a essere fedeli ai valori fondamentali e a tendere la mano e prendersi cura l’uno dell’altro. I nostri dipendenti sono i migliori e i più resilienti del mondo.
Enovation Controls è stata riconosciuta come una delle migliori aziende manifatturiere e produttive del 2020 da Fortune Magazine e si è classificata al 4° posto nella lista, oltre ad essere certificata come Great Place to Work per il secondo anno consecutivo. Cosa rende Enovation Controls un luogo di lavoro unico e competitivo e come contribuisci a garantire che l’azienda rimanga fedele alla sua identità unica?
Jinger: Le persone di Enovation Controls fanno la differenza. C’è una lunga storia e cultura di prendersi cura l’uno dell’altro mentre ci si occupa degli affari. La cultura consente alle persone di sfidarsi a vicenda e questo crea un ambiente in cui le persone possono crescere ed essere entusiaste. Troviamo sempre nuovi modi per reinventarci dal punto di vista aziendale e le persone affrontano le sfide a testa alta. Sono così orgogliosa di guidarli.