Nous sommes reconnaissants du leadership chez Enovation Controls, et pour célébrer la Journée nationale des patrons, nous rendons hommage à notre patronne et présidente, Jinger McPeak. Consultez cette séance de questions-réponses exclusive pour en savoir plus sur son expérience à la tête de l’entreprise.
Quelle est votre partie préférée du rôle de patron ?
Jinger : C’est une question difficile. Probablement le fait d’avoir la possibilité de voir toutes les informations et les données, puis d’avoir la possibilité de prendre la décision qui, selon moi, est la meilleure pour la personne et la situation. La décision qui doit être prise n’est pas toujours en noir et blanc ou celle qu’on vous enseigne dans le livre, et c’est ce qui fait qu’il est difficile de s’assurer que vous faites toujours ce qu’il faut. J’aime voir quelqu’un se sentir bien de faire partie de la famille Enovation Controls.
Quels sont les défis auxquels vous avez été confrontée lors de la gestion d’une entreprise pendant une pandémie ? Comment pensez-vous avoir surmonté bon nombre de ces défis cette année ?
Jinger : Prendre les bonnes décisions pour les gens et leur sécurité, tout en assurant la sécurité de l’entreprise, a été notre principale priorité, et tous chez Enovation Controls se sont engagés à fond envers cette priorité. Un autre défi a été lorsque le monde a été plongé dans un « projet d’expo-sciences » instantané en renvoyant les gens du travail et de l’école à la maison. Cela a entraîné des difficultés supplémentaires pour maintenir les gens connectés et gérer le stress supplémentaire de la saison que nous traversons tous. Tous chez Enovation Controls sont restés fidèles aux valeurs fondamentales et se sont tendu la main et ont pris soin les uns des autres. Nos employés sont les meilleurs et les plus résilients au monde.
Enovation Controls a été reconnue comme l’un des meilleurs lieux de travail dans le secteur de la fabrication et de la production du magazine Fortune en 2020 et s’est classée au 4e rang de la liste, et a également été certifiée comme un Great Place to Work pour la deuxième année consécutive. Qu’est-ce qui fait d’Enovation Controls un lieu de travail unique et concurrentiel et comment contribuez-vous à faire en sorte que l’entreprise reste fidèle à son identité unique ?
Jinger : Ce sont les gens chez Enovation Controls qui font la différence. Il existe une longue histoire et une culture de prise en charge les uns des autres tout en s’occupant des affaires. La culture permet aux gens de se remettre en question et cela crée un environnement où les gens peuvent grandir et être enthousiastes. Nous trouvons toujours de nouvelles façons de nous réinventer d’un point de vue commercial et les gens relèvent les défis de front. Je suis très fière de les diriger.