Agradecemos el liderazgo en Enovation Controls y, en celebración del Día Nacional del Jefe, reconocemos a nuestra jefa y presidenta, Jinger McPeak. Consulte esta exclusiva sesión de preguntas y respuestas para obtener más información sobre su experiencia liderando la empresa.
¿Cuál es su parte favorita de ser jefe?
Jinger: Esta es una pregunta difícil. Probablemente tener la capacidad de ver toda la información y los datos y luego tener la oportunidad de tomar la decisión que creo que es mejor para la persona y la situación. La decisión que se debe tomar no siempre está en blanco y negro o es la que te enseñan en el libro y eso es lo que hace que sea difícil asegurarse de que siempre estás haciendo lo correcto. Me encanta ver a alguien sentirse bien por ser parte de la familia Enovation Controls.
¿Cuáles son algunos de los desafíos que ha enfrentado al dirigir un negocio durante una pandemia? ¿Cómo cree que ha superado muchos de esos desafíos este año?
Jinger: Tomar las decisiones correctas para las personas y su seguridad, al mismo tiempo que mantener la seguridad del negocio ha sido nuestra principal prioridad y todos en Enovation Controls se han comprometido enormemente con esta prioridad. Otro desafío fue cuando el mundo se vio inmerso en un «proyecto de feria de ciencias» instantáneo al enviar a las personas a casa desde el trabajo y la escuela. Con eso, ha habido desafíos adicionales para mantener a las personas conectadas y gestionar el estrés adicional de la temporada en la que todos estamos. Todos en Enovation Controls han seguido siendo fieles a los valores fundamentales y se han acercado y se han cuidado mutuamente. Nuestros empleados son los mejores y más resistentes del mundo.
Enovation Controls fue reconocida como uno de los Mejores Lugares de Trabajo en Fabricación y Producción de la revista Fortune 2020 y ocupó el puesto número 4 en la lista, además de ser certificado como un Gran Lugar para Trabajar por segundo año consecutivo. ¿Qué hace de Enovation Controls un lugar de trabajo único y competitivo y cómo ayuda a garantizar que la empresa se mantenga fiel a su identidad única?
Jinger: La gente de Enovation Controls marca la diferencia. Existe una larga historia y cultura de cuidarse mutuamente mientras se cuida el negocio. La cultura permite que las personas se desafíen entre sí y eso crea un entorno donde las personas pueden crecer y estar entusiasmadas. Siempre estamos encontrando nuevas formas de reinventarnos desde una perspectiva empresarial y las personas afrontan los desafíos de frente. Estoy muy orgullosa de liderarlos.
