À l’occasion de la Journée nationale des patrons, nous prenons un moment pour témoigner notre reconnaissance à notre patronne et présidente, Jinger McPeak. Elle apporte chaque jour un sens aigu du leadership et un dévouement farouche à nos valeurs fondamentales, et le mois dernier, elle a fêté ses 15 ans au sein de l’entreprise.

Avant de rejoindre Enovation Controls, Mme McPeak a obtenu une licence en sciences statistiques et une maîtrise en administration des affaires de l’université d’État de l’Oklahoma. Elle a ensuite commencé son parcours professionnel chez Mercury Marine à Stillwater, dans l’Oklahoma, d’abord en tant qu’ingénieure qualité, puis en gravissant les échelons jusqu’au poste de directrice nationale des ventes OEM. Cette expérience dans l’industrie manufacturière l’a finalement conduite chez Enovation Controls, où elle a débuté en tant que responsable marketing pour les applications marines avant d’être promue à plusieurs autres postes, le plus récent étant celui de présidente.

Mme McPeak affirme que son fort sentiment de fierté envers l’entreprise, les produits et les employés est ce qui motive son travail quotidien. Elle estime que l’entreprise dégage une éthique de travail et une connaissance approfondie des applications dans les secteurs auxquels nous participons, ce qui n’est qu’une des raisons pour lesquelles elle est fière des employés d’Enovation Controls.

« Je pense que nous avons les meilleurs employés, les plus travailleurs qui soient », a déclaré Mme McPeak. « Lorsque nous allons quelque part ou lorsque des gens nous rencontrent, ils sont toujours très impressionnés et disent des choses comme : « Il y a tellement d’énergie et les gens sont heureux d’être ici, et on le sent quand on entre dans le bâtiment. » J’adore ça. »

Sous la direction de Mme McPeak, Enovation Controls a connu une forte croissance et a récemment été reconnue comme une entreprise certifiée Great Place to Work®. Tout au long de sa carrière, Mme McPeak a appris que la meilleure façon d’aller de l’avant était de ne pas y aller seule.

« Vous devez vous entourer des bonnes personnes », a-t-elle déclaré. « La culture, les valeurs fondamentales, les gens, tout cela est très important. Construire une équipe et faire partie d’une équipe qui croit au même objectif et qui est dévouée au processus facilite tout – nous appelons cela la « sauce secrète ». »

Chez Enovation Controls, notre objectif est de vivre quotidiennement selon nos valeurs fondamentales. Depuis qu’elle a rejoint l’entreprise, Mme McPeak a été le catalyseur de la définition d’une liste solide de valeurs fondamentales que les gens retiennent et suivent. Aujourd’hui, vous verrez des affiches énumérant les valeurs fondamentales accrochées dans les bureaux et les bâtiments de fabrication grâce à une vision établie par les anciens propriétaires de l’entreprise et développée par Mme McPeak.

« Je ne sais pas comment j’aurais fait ce travail sans ces valeurs fondamentales », a déclaré Mme McPeak. « Je ne sais pas comment j’aurais survécu et été capable de diriger d’une manière qui fasse progresser l’entreprise sans cette bouée de sauvetage. Il existe aujourd’hui des tonnes d’articles sur la culture et les valeurs fondamentales, et nous étions profondément attachés à ce processus avant qu’il ne soit à la mode. J’aime dire que nous étions « country quand le country n’était pas cool ». »

Les valeurs fondamentales d’Enovation Controls ne sont pas de simples mantras inventés pour satisfaire la direction – Mme McPeak et son équipe ont conçu ces valeurs parce qu’elles s’efforcent de les vivre chaque jour.

« Elle est la même au bureau qu’à la maison », a déclaré Jill Grider, adjointe de direction. « Elle est très transparente, et ces valeurs fondamentales sont les siennes à 100 %. »

Mme McPeak estime que derrière une entreprise prospère se trouve une base construite sur des valeurs. Lorsque chaque employé a le même objectif en tête et vit selon les mêmes valeurs, non seulement l’entreprise devient plus forte, mais les gens aussi.

« J’espère que c’est mon héritage », a déclaré Mme McPeak. « Nous avons bâti une culture qui a bâti des gens. Et lorsqu’ils passent à d’autres étapes de leur vie ou à d’autres rôles, villes ou entreprises, j’espère qu’ils en emporteront un morceau avec eux et qu’ils changeront ces endroits aussi. »

Mme McPeak est une grande championne de nos valeurs fondamentales et s’efforce de les vivre chaque jour. Vous voulez savoir quelle valeur fondamentale d’Enovation Controls vous incarnez dans votre vie ? Répondez à notre questionnaire sur les valeurs fondamentales pour le découvrir !